纽约市选举产生的官员可能在今年夏天迎来大幅加薪。由市长佐赫兰·马姆达尼（Zohran Mamdani）任命的“四年期薪酬咨询委员会”（Quadrennial Advisory Commission）于6月23日发布报告，建议将市长、市议员及其他高级官员的薪酬上调18.2%。
该委员会将此次加薪定性为“生活成本调整”而非传统意义上的加薪。报告指出，纽约市自2016年以来未曾上调官员薪酬，而2016年至2025年间，纽约地区通胀率已高达31%。根据建议，市议员的年薪将从14.85万美元升至17.55万美元；市长薪酬从25.875万美元增至30.58万美元；公共倡导者、主计长、区长及议会议长的薪酬也将同步上调。
委员会强调，此举旨在恢复官员上任时的购买力，并确保公职对缺乏巨额财富的年轻及多元化候选人保持吸引力。这一建议也高于此前部分市议员推动的16%加薪方案。当时，政府监督机构曾批评市议会自行立法加薪有损公信力，呼吁由独立委员会进行评估。
尽管委员会提出了加薪建议，但纽约市目前正面临56亿美元的财政赤字，且尚未在6月30日的最后期限前敲定预算方案。市议会议长朱莉·梅宁（Julie Menin）的发言人表示，议会将很快对该议题进行审议并投票表决。值得注意的是，梅宁与马姆达尼此前均公开表示不会接受加薪。
围绕加薪的争议在听证会上表现得十分明显。部分市议员以城市财政困难和居民生活成本飙升为由，反对此时加薪；而另一些议员及倡导组织则认为，薪酬应与通胀挂钩以保障公职的开放性。
为防止未来再次出现长达十年的薪酬冻结，委员会还建议建立长效机制：每四年召开一次薪酬审查委员会，并在未能按时组建委员会时，实施与通胀挂钩的自动加薪机制（上限为2%）。同时，若市议会修改薪酬建议，必须以书面形式说明理由。目前，该加薪方案仍需等待市议会的最终批准。
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