纽约时间9月19日，纽约市最新公布的2026财政年度市长管理报告显示，在市长管辖的市府机构新聘人员中，亚太裔占比达到14.2%，较上一财年的11.7%上升2.5个百分点，创下该报告所列五年来的最高纪录。
亚太裔占比五年间波动上升
根据市行政服务局（DCAS）数据，亚太裔在市府新聘人员中的比率在过去五年间经历波动：2022财年为11.5%，2023财年降至10.5%，2024财年回升至12.8%，2025财年回落至11.7%，至2026财年则跃升至14.2%。
市府表示，近三分之二的新聘人员为有色族裔，将继续致力于招募能够反映全市人口多元性的工作团队。
其他族裔占比变化
在其他族裔中，非洲裔在新聘人员中的比率由2025财年的28.8%降至24.8%，西语裔则由20.7%升至24.8%；白人由20.4%微降至19.9%，其他族裔由2.8%微升至2.9%。
性别构成方面，新聘人员中男性占比由58%升至61%，女性由40.6%降至37.3%。市府解释称，警员、公园工人及清洁工等传统上男性占多数的职位，仍是2026财年招聘人数较多的岗位，因此拉高了男性比例。
公务员考试申请量下降 求职申请再创新高
报告同时显示，2026财年报考市府公务员考试的申请数量由16.6万份减至11.9117万份，降幅达28%。市府将跌幅归因于当年考试种类不同，包括较多内部晋升及须具专业牌照的职位，这类职位通常比初级公共安全、信息技术及行政职位吸引较少申请者。
与此同时，通过纽约市政府求职网站NYC Jobs提交的求职申请达177.5665万份，略高于上一财年创下的177.0614万份纪录，再创新高。市行政服务局亦通过各种招聘活动推广职位，逾1.55万人参与。
跨越两届市长任期
该报告涵盖2025年7月1日至2026年6月30日，前六个月属前市长亚当斯（Eric Adams）任期，后六个月则为现任市长曼达尼（Zohran Mamdani）上任后的首半年。
市行政服务局表示，除招聘外，该局亦向各市府机构提供季度人口资料报告，协助各部门找出在族裔及性别方面代表性不足的领域，以持续优化市府人员的多元构成。
值得注意的是，纽约市华人移民人口近年来持续增长。据纽约市规划局2026年6月发布的《新纽约人》报告，2023年纽约华人移民人口已达39.7万人，首次超过多米尼加裔，成为五大行政区最大的外国出生群体。此次亚太裔新聘人员占比创下五年新高，也被视为华人等亚太裔群体在纽约市政体系中影响力持续扩大的又一标志。
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