纽约讯 —— 皇后区一家承接纽约市政府工程的建筑材料检测公司近日深陷丑闻。两名前女性员工已向联邦法院提起诉讼，指控该公司73岁的创始人长期在职场发表种族歧视及性骚扰言论。其中一名华裔女员工称，自己长期被创始人以“Chinese b–ch（中国贱人）”、“筷子”及“功夫”等带有强烈种族刻板印象的词汇辱骂。
诉状显示，涉事企业为位于长岛市（Long Island City）的Twin Peaks Inc.，其创始人阿加吉安（Jerry Agajian）被列为共同被告。原告王玲（Ling Wang，音译）和德拉拉（Karen Delara）指出，阿加吉安多年来持续对女性员工发表粗俗言论，并在办公室内谈论个人私生活。除了针对华裔的侮辱性称呼外，具有多明尼加裔背景的德拉拉也被冠以“Dominican b–ch”及“砍刀女孩”等歧视性绰号。原告律师表示，这些言论并非偶发玩笑，而是长期存在，甚至包括发送露骨视频及带有明显性暗示的言语挑逗，导致工作场所充斥着敌意。
这起诉讼的核心爆发点发生在今年3月底。诉状称，阿加吉安多次要求两名原告在下班后与其共进私人晚餐。在3月31日两人再次明确拒绝该私人邀请后，阿加吉安于次日直接将她们解雇，并在办公室内公然向其他员工表示，解雇她们的原因正是因为拒绝了共进晚餐。原告认为，这是针对反抗性骚扰行为的报复性解雇。
值得注意的是，Twin Peaks Inc.并非普通私企，而是长期承接纽约市公共资金支持的工程项目。原告代理律师楼Wigdor LLP在声明中强调，当一家受益于纳税人资金的企业被指控存在严重的性骚扰与种族歧视时，情况尤其令人不安。律师呼吁，参与市府合约的企业理应接受更为严格的职场行为及反歧视标准审查。
目前，原告以性别歧视、原国籍歧视、敌意工作环境及报复等为由提出索赔，并要求恢复原职。截至目前，阿加吉安及Twin Peaks公司尚未对诉讼指控作出公开回应。上述内容目前仍属民事诉讼中的指控，尚待法院进一步审理。
资讯来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权，请联系删除。Information from the network, and the copyright belongs to the original author; if there is any infringement, please contact to delete.
End
邑睿提醒您，出行请注意人身安全，健康安全。邑睿文化陪伴您每一天. 加油！更多生活资讯，记得关注~~
