纽约州州长凯西·霍楚尔（Kathy Hochul）今日宣布，全州参保雇主的工伤保险平均保费费率将下调22%，预计为纽约州企业节省超过10亿美元，即平均每份保单减负1779美元。此外，作为纽约州最大的工伤保险承保机构，纽约州保险基金（New York State Insurance Fund, NYSIF）在过去一年间，通过分红及折扣计划向保单持有人发放超7亿美元，降低了纽约企业的工伤及伤残福利成本。此举进一步落实了霍楚尔州长支持小企业、提升纽约州可负担性的持续努力。
霍楚尔州长表示：“降低纽约企业运营成本是我本届政府的核心施政重点之一。此次为雇主及保单持有人节省逾17亿美元，正是我们致力于让全体纽约人生活更可负担的有力体现。这一降费举措意义重大，将有力帮助纽约雇主稳健经营、拓展业务，同时确保员工能够获得所需的福利待遇。”
本次费率下调已于今日获得纽约州金融服务厅（Department of Financial Services, DFS）批准，将于2026年10月1日正式生效。自2020年以来，纽约州工伤保险保费费率呈持续下降趋势，过去六年间的年均获批降幅达10.3%。
自霍楚尔州长就职以来，工伤保险误工索赔发生率显著下降，推动过去三年保费费率持续走低。《仓库工人保护法》（Warehouse Worker Protections Act）等强化职场安全的举措，为工伤索赔率的下降作出了积极贡献。
此外，纽约州保险基金在过去一年中，通过分红及折扣计划向保单持有人发放超7亿美元。其中，向工伤保险安全组内的逾10万家雇主发放分红及折扣共计6.98亿美元；向通过NYSIF投保伤残福利的逾2.7万名保单持有人发放分红290万美元。在霍楚尔州长领导下，NYSIF累计已向保单持有人返还超28亿美元。
除本次雇主保险成本下调外，雇主评估费率也已大幅降低——自2021年霍楚尔州长就职以来，该费率已累计下降37.5%。雇主评估费率由纽约州劳工赔偿委员会根据预算需求及全州保费总额确定。保险公司须将该评估费率计入其保费或保费等价物中。
在为企业降本的同时，工伤保险体系在其他关键领域也持续改善。纽约州劳工赔偿委员会启动了历史性现代化改革，以线上流程取代纸质申报，大幅提升系统运行效率。得益于此，理赔流转速度显著加快，听证会召开时效亦创历史新高。委员会还推出多项措施，优化工伤工人的医疗服务可及性，简化医疗机构参与流程。近年来，委员会已将12种专用表格整合为统一的医疗账单表（CMS-1500），出台永久性远程医疗监管规定，精简医疗纠纷解决流程以消除积压，并推行医疗账单电子申报制度，大幅缩短医疗机构回款周期。这些举措消除了障碍与延误，加快了福利发放速度，为整个体系及其参与者带来了进一步的成本节约。
今日的宣布延续了霍楚尔州长降低保险成本的持续努力。近期通过的纽约州新财年预算中包含多项改革措施，旨在应对推高车险保费的关键因素，如保险欺诈与过度诉讼成本。本月早些时候，纽约州金融服务厅已发布指引，启动相关改革落地工作。
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